上午以《项目部新人入职培训》为题,用PPT给新人做了一次培训与交流。从对方的反应来看,这次培训效果是不错的。这主要得益于两点:一是之前的模拟演练,Andrew和小雨给了我很大的耐心和鼓励,建议了很多实际的例子来改进演讲的效果;二,PPT里培训的内容对于一般人来说是新鲜的,比较能吸引对方的专注力。
我在做培训PPT之前,也小小研究了培训的方式,发现《企业培训方式的选择分析》一文概括得挺好的。这篇老文章在如何把握培训的大方向上给了我不小的启发,原作者是陈艺,文章转摘自http://www.scrtvu.net/thesis/files/lwk/lw0085.html,以下是全文主要部分:







