天皇巨星谢霆锋是我最初认识的最有魅力的歌手，自从他的第一张国语专辑《谢谢你的爱1999》如今他已经发行了28张专辑，1999-2003世界巡回演唱会已达50多场，包括1999谢霆锋狂热分子音乐会、2001-2003谢霆锋“VIVA LIVE”活出真精彩世界巡回演唱会上海八万人、杭州五万人、广州四万人、深圳六万人、长春五万人、香港红馆连续六场个唱，场场爆满；日本（东京、大阪） 福冈11万人、澳洲（墨尔本、悉尼）、新加坡、马来西亚，2002法国蒙地卡罗世界获得音乐大奖之亚洲最高销量奖，但当我看到居然有人拿MJ外国人来和谢霆锋比的时候我还是忍不住笑了！再说也是个死人了。

汗！好在，好在有这么一条留言：

其实我也是挺爱国的，但是你要看到差 距。。。貌似MJ销量最多的一张唱片比谢霆锋所有的销量还高，1.2亿这是什么概念。。。兄弟，不要盲目，也不要瞧不起经典和传奇。人们说没有杰克逊你现在可能看不到MV，他让音乐界前进了50年。与猫王和披头士齐名，世界现代音乐史上最伟大的3人。演唱会11万人很多吗？哈哈，人家是100万。。兄弟， 你别不懂就出来，怪丢人的。。。。

MJ作品中，我个人最喜欢的是《You Are Not Alone》和《Dangerous》：

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首先还得感谢那几个学妹们。那天请她们大清早从学校敢来，冒着酷暑忙活了整整一天，而我们在活动结束后才发现有些细节上对她们照顾不周，因而至今提前这件事情我都满怀歉意。

游园会设置了近十种的游戏，要么是单枪匹马，要么是团队游戏，还有家长跟小孩一起玩的亲子游戏，完成游戏后会有相应的得分，最终按得分的高低来颁奖。因为负责游园会准备工作的人在此前做了很多的宣传，所以早饭后没多久就陆续吸引了近百号小朋友前来参加，有些是自个儿跑过来的，有些是结伴过来凑热闹的，还有很多是家长带过来的，场面真的很热闹。这帮小朋友中，以小学年级居多，当然也有小 Baby和初中生，每一个脸上都洋溢着童真，整个游园会洒满了快乐。即便是午饭时间到了，小朋友们也不想回家，成群结队到街上吃了点东西就赶回来了，迫不及待地等待下午新一轮的游戏，想着玩、也想着多抢点分抱个好一点的礼物。

这一天我一直在帮小朋友统分，他们每完成一个游戏并拿到得分条后就急冲冲地跑到我这里来累加自己的总分。尽管很累（不是最累的），但我的内心却感到很充实、很温馨，因为当时自己真的像老师一样，面对的只是一张张没有任何掩饰的笑脸、一颗颗纯白无暇的心灵。

默默地怀念自己的童年，我很快乐。

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十年一个轮回，我依然热爱足球。

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我在做培训PPT之前，也小小研究了培训的方式，发现《企业培训方式的选择分析》一文概括得挺好的。这篇老文章在如何把握培训的大方向上给了我不小的启发，原作者是陈艺，文章转摘自http://www.scrtvu.net/thesis/files/lwk/lw0085.html，以下是全文主要部分：

一、8种企业培训方式的特点及其应用条件

1.讲授法：最为传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程，缺点是单向信息传递，反馈效果差，不符合成人经验式学习的特点，灵活性差。常被用于一些概念性知识学习的培训。

2.视听技术法：通过视听技术（如幻灯片、录像片、投影仪等工具）对学员进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践差，且制作与购买的成本高，内容易过时。多用于介绍企业市场信息、传授技能等培训内容，也可用于概念性知识学习的培训。

3.讨论法：依照费用与操作的复杂程度又可分为一般小组讨论与研讨会两种方式。
研讨会多以特色演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。
而小组讨论法的特点是信息交流的方式为多向传递，学员的参与性高，费用低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训师的要求较高。

4.案例研究：通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低，反馈效果好，可有效训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的研究结果表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。

5.角色扮演：受训者在培训师设计的工作情景中扮演其中角色，其它学员与培训师在学员表演后作适当的点评。由于信息传递多向化，反馈效果好，实践性强、费用低，因而多用于人际关系能力的训练。

6.企业内部网络培训：是一种借助于计算机网络信息技术的培训方式，投入较大，对学员的监督较弱，但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的交通与费用，信息传递优势明显，更适合成人学习的特点等因素为实力雄厚的企业所青睐。

7.自学：这一方式较适合于一般概念性知识的学习，由于成人学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法，但此方式也存在监督性弱的缺陷。

8.T小组：也称为敏感性训练法。 这一方法主要适用于管理人员人际敏感程度的训练。通过让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。其优点是可明显提高人际关系技能，但其效果在很大程度上依赖于培训师的水平。

二、培训方式的选择
首先找出影响培训方式选择的各种因素，经研究调查发现这些因素包括培训目标、学员构成、工作条件4大方面。

1.目标参数——培训目标：

如果培训的目标只是为了令学员获取一些理论方面的知识，那么自学由于易为成年学员所接受、操作方式简便、费用较低而成为首选方法，而内部网络借助计算机界面的丰富性与学习时间的灵活性优势在备选项中列第二位。讲授虽然因具有费用低、操作简便的特点一直作为这一目标的传统培训方式，但有关专家认为它在记忆力与注意力方面效果欠佳因此反不及案例、讨论等方式。

当培训目标是为了训练学员分析解决问题的能力时，个案研究由于其分析针对性特点列第一位；角色扮演由于实践性强列第二位；讨论由于其学员参与度高的优点列第三位。

当培训目标是为了改变学员态度与提高人际交往能力的目标时，由于需要借助人与人之间的实际交流来进行，因此具有信息传递单向性特征的培训方式如视听技术等通常不被使用。

2.条件参数：由学员构成、岗位可离度与工作压力三因素组成。

其一、学员构成：在目标参数条件既定的条件下，学员构成这一条件会通过学员的职务特征、技术心理成熟度与学员个性特征三方面来影响培训方式选择。
就学员的职务特征看，可分为低层操作型、中层管理型与高层管理型员工。低层操作型员工的培训多与日常事务性工作相关，往往通过聘请专业技术人员授课的方式对其进行新技术、新标准的培训，也常通过小组讨论的方式让员工复习巩固所学知识。中层管理者由于需对其进行协调能力与分析解决问题能力的培训，个案研究、讨论等实战性的方式较多被运用。由于中层管理者日常工作的不确定性较高，因此面向获取概念性知识的集中培训往往较少被使用；高层管理者由于工作的不确定性更大，且需作出企业发展的战略，因此研讨会方式尤其适合。另一方面因其对培训时间的灵活性与信息的速度与质量要求高，因此内部网络培训、自学也适合高层管理者的培训。

就学员的技术、心理特征看，可将学员分为成熟与非成熟两种类型。当学员的技术、心理都成熟时，已不愿轻易接受他人的观点，对事务有自己的分析与理解，对其采用灵活性差的培训方式就不符合其已成熟的心理特点，因此讲授、视听技术的方式运用效果较差。当学员的技术、心理不成熟时，采用讲授等灵活性差、但适合基本知识技能传授的方式可促使其尽快掌握基本的技术、适应企业的管理方式。如联想新员工培训班4天共设5个讲座，向新员工介绍了有关联想集团的发展史、未来的发展目标、行为理念及业务流程、各项制度等。

近年来一些专家经过研究认为，学员的个性特征也是影响培训方式选择的一大因素。库柏为此将学员分为4类：积极主动型、反思型、 理论型、应用型。
积极主动型的学员在学习中有强烈的参与意识，表现欲强，具有丰富的想象力和创造力，注重感情，这类学员多乐于从事社会工作与工商管理。对这类学员的培训可采用讨论、案例法等。

反思型的学员擅长归纳推理。特别注重对信息的收集与分析，考虑问题过于理性化，做事小心谨慎，对别人常持否定态度。对这类学员不适合采用参与性高的培训方式，而宜用讲授的培训方式。

理论型学员偏好假设、思维、理论模型和系统分析，崇尚理性和逻辑。此类人善于用分析的方法进行学习，宜采用自学、研讨、案例分析、网络等培训方式。
应用型学员注重理论与实践的结合，喜欢新的经历和冒险，适应能力强。基层管理者、工程师、高级技工等多属此类型人才，对其培训则宜采用案例教学、角色扮演等方式。

其二，工作可离度：如果学员工作可离性低，进行集中培训会影响其业务的开展，则此类学员较适合自学，而内部网络也为此提供了硬件支持。当学员工作可离性高时，企业可以根据其它条件对培训方式进行选择。现行企业对销售员工的分散培训就多考虑到这一因素。

其三，工作压力：当组织中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，即使企业不组织集中正式培训，员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学，此时适合采用控制力较弱的内部网络学习、自学。当组织中员工的压力较小时，采用内部网络或自学方式，由于其控制力弱，员工的学习惰性往往会导致培训的失败，因而此时适合正式的培训。如目前许多公司在制度中对员工的职业资格、素质标准作出硬性规定，通过对员工施加制度压力方式来促进组织内学习风气的养成。

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当然，选择哪个工具并不是最重要的，需要在具体环境中应需而变，最重要的还是要在利益最大化与效率最大化之间取得平衡。相比在校生，我们在时间上是不富裕的。只有把宝贵的时间花在对自己对团队都最有价值、最有回报的事情上来，才是最有效的投资。

当然，不追求出神入化，但最好还是掌握它常用的一些功能。因为有人的地方就有江湖，有Linux的地方就有Vim。我在IBM DW无意中遇到了《vi 入门 — 巧表单方法》教程（需要登录才能查看），一步步很简述了如何使用功能强大的vi（常用功能与Vim差不远），能帮助刚入门但不熟悉Vim的人更有效地掌握诸多命令。我觉得效果很不错，正如文末最后所说，“您将会发现在一星期内会记住所有命令，到时您就知道 vi 的功能有多强大！”。有兴趣的话，自己动手画一个它其中提到的“巧表单”，能深化大脑对vi命令的记忆。原版“巧表单”太帅了点，有些不习惯：

其间，我也温习了《鸟哥的Linux私房菜-基础学习篇》中Vi命令的快捷键，上面全面地归纳了vi在命令模式和插入模式时的诸多命令。

当然，要熟练Vim常用的功能，贵在坚持使用，敢于使用。

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宁波是一个有着丰厚历史底蕴的历史文化名城，古称明州。“海定则波宁”，因而得名。书藏古今、港通天下、文人荟萃、海上丝绸、宁波帮……这些字眼的每一撇每一捺，都是浓墨重彩的一笔。要了解这座城市，博物馆是一个很好的窗口。在此呆了近六年，我更多的是在感受宁波经济快速发展所带来的日新月异，我为自己不了解这座城市的历史底蕴而汗颜，所以深感不虚此行。

博物馆特色亮点是具有地域特色的：“东方神舟”（宁波史迹陈列）和“阿拉老宁波”（宁波民俗风物陈列）。前者有河姆渡文化的精彩演绎，有越人拓地三江的丰富遗存，有越窑青瓷的系列发现，有明州港城的奠基与发展……；后者生机勃勃地呈现了宁波人在历朝历代生生不息的生活、经商的片段和符号，是一个地域文化经过历史风雨洗礼后留下来的不熄薪火。

除了以上极具地域特色的系列，博物馆收藏最丰富的是各朝代的陶制品、瓷器等，从新石器时代开始，经盛世唐朝至今，可谓源远流长。炒面说，我们不懂欣赏这些东西。对，因为我们知道的历史太少，即便知道的也是模棱两可或一知半解，由此不能深刻理解其中蕴含的历史人文。如果心怀历史，一边观赏，一边思考，是多么享受的事情。

当然，最惊喜的是，第一次看到了完整的恐龙化石（及恐龙蛋），真的很霸气。

看着人类历史长河留下印记，你会为人类的坚毅劳动所创造的文明而惊叹不已。历史总是耐人寻味，是因为它启迪着今天，影响着未来。

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听了《光辉岁月》，唱了《海阔天空》，想学吉他了。以前觉得这是cool的缘故，但现在想想，是因为Beyond的执著感动了我。失去了的东西，是那么的珍贵。

与Andrew合唱华仔的《冰雨》，他说哭了……

小雨他们笑侃我是忧郁王子，特喜欢唱陈奕迅、游鸿明的歌。其实我是被自己喜欢的音乐感动了，喜欢的音乐，是要用心唱的，用心唱了才会让自己感动。

记于KTV，2009年12月19日（澳门回归纪念日前夜）。

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如果你是个PHP开源爱好者，那么IBM developerWorks出产的这四个专题文章一定会让你受宠若惊。通过这些内容的学习，你将了解如何使用开放的技术、标准和工具，去开发和构建结构良好的、有条理的、易于维护的 Web 站点。IBM developerWorks中国更多学习资源请见：PHP 项目资源中心和Ajax 资源中心。

使用开源软件设计、开发和部署协作型 Web 站点

在这个系列中，Internet Technology Group 团队通过一个虚构的组织，International Business Council（IBC），来展示如何更有效地尽可能地扩展 Web 站点的功能，这些功能包括文档存储、讨论组、专门的工作组、研讨会日程安排、日程议题描述、会话过期和其他任务。

• 第 1 部分，简介和概述
• 第 2 部分，设计有效的用户体验
• 第 3 部分，在 Windows 中建立开发环境
• 第 4 部分，在 Linux 中建立开发环境
• 第 5 部分，Drupal 入门
• 第 6 部分，在 Drupal 中构建定制模块
• 第 7 部分，使用 XHTML 为主题化内容建立结构
• 第 8 部分，使用 CSS 对主题化内容应用样式
• 第 9 部分，理解数据库层
• 第 10 部分，外部网 Web 站点的特性
• 第 11 部分，使用 Drupal 中的分类法
• 第 12 部分，主机托管和部署
• 第 13 部分，Eclipse 中的 PHP 开发
• 第 14 部分，announcement 模块源代码
• 第 15 部分，学到的经验

使用 CakePHP 快速打造 Web 站点系列

本系列教程适用于希望开始使用 CakePHP 轻松构建应用程序的 PHP 应用程序开发人员。通过本系列教程，您将了解到如何安装和配置 CakePHP 以及有关 Model-View-Controller (MVC) 设计、如何在 CakePHP 中验证用户数据、如何使用 CakePHP Helper、如何使用 CakePHP 快速启动并运行应用程序的的基本原理。听起来好像有很多知识要学习，但不必担心 —— CakePHP 可替您完成这其中的大部分工作。

• 第 1 部分，入门
• 第 2 部分，用 CakePHP 打造更大更好的站点
• 第 3 部分，使用 Sanitize 进行保护
• 第 4 部分，使用 CakePHP 的会话组件和请求处理程序组件
• 第 5 部分，添加缓存

使用 Ajax 改造现有 Web 站点系列

Ajax 技术已经改变了大型商用 Web 应用程序的面貌，但是许多小型 Web 站点不具备重新构建整个用户界面所需的资源。新特性应该能够解决现实的界面问题并改进用户体验，以此证明它们的价值。本系列讲解如何用开放源码的客户端库逐步改进用户界面。

• 第 1 部分，使用 Ajax 和 jQuery 改进现有站点
• 第 2 部分，使用 jQuery、Ajax、工具提示和 lightbox 改进现有站点
• 第 3 部分，用 jQuery、Ajax 选项卡和照片 carousel 改进现有的站点
• 第 4 部分，用 jQuery 和 Ajax 表单改造现有站点

继承 Web 站点系列

这个包含两部分的系列将提供一些指导，将凌乱的页面转化为结构良好的、有条理的、可维护的代码。

• 第 1 部分，让 Web 站点易于维护
• 第 2 部分，优化您的 Web 站点

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每个人都有很多爱的故事和爱的体会，这个世界关于爱的话题无穷无尽。Google黑板报是个很好的博客，不仅记录了互联网技术如何在改变世界，也记录了很多技术之外丰富多彩的事情，比如关于爱的文章。这些文章朴实感人，让我铭记了一个很美妙的句子：爱是永无止息。

• 爱是永无止息（总结篇）—— 一条简单的路
• 爱是永无止息 — 重视社会文化的多样性
• 爱是永无止息 — 你健康所以我快乐
• 一个鸡蛋可以改变的距离
• 爱是永无止息–你见过地球的心吗？
• 爱是永无止息–不期天下为公，但使有教无类
• 爱是永无止息 — 生命是一条河流
• 相信的力量
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