周末晚上回来，peter推荐了一篇博客园的文章。之前也看了很多职业生涯规划和技能提升方面的好文，写了几篇感受，但这篇的确让我很受感触、很惭愧，“居安思危”的紧迫感愈来愈强烈。
以下原文出自FantasySoft的博客：http://www.cnblogs.com/perhaps/archive/2007/04/24/725936.html
什么是“核心竞争力”呢？虽然写下了这样的标题，但是我对它的概念却不甚了了。凭着自己肤浅的理解能力，我对这个词汇的认识就是：能够为自己、企业实体乃至社会带来价值的能力与优势。这是偶说的，当然不能算数了。还好我们可以Google一下，于是乎，我们能找到这样的解释：核心竞争力（Core Competence）是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，是将技能资产和运作机制有机融合的企业自组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。原来，核心竞争力这个词汇源于企业管理的范畴。
之所以提到这个词汇，我并不是要和大家探讨有关企业管理的问题。大家都知道，现代社会是一个充满竞争的社会，如果细化到市场，那么竞争的白热化程度是令人咋舌的。为了在市场上能够生存，乃至于处于不败之地，各个企业都在不断寻求自己的核心竞争力。那么，对于我们个人，对于“核心竞争力”，我们又该给出怎样的答案呢？
前面的一堆文字，其实都是在作个铺垫，您大可以把这些当作是废话。我想做的只是扪心自问：我的核心竞争力到底是什么？！去年11月份，自己参与翻译的《WebWork In Action中文版》顺利出版了，之后的销量还不错；上个月，自己还以MVP的身份参加了远在西雅图举行的Global MVP Summit。于是乎，不少的称赞以及羡慕就纷至沓来，而我还真的很臭美地享受着大家的溢美之辞。在这里，给各位兄弟姐妹们鞠躬致谢了。然而，说句实在话，我有些尴尬，甚至有些难受。因为我觉得自己并不是一个在技术上有造诣的人，愧受大家的赞誉。
如果您觉得我是在自谦的话，那么您错了。因为我的技术水平从来没有为我带来过一份Offer，在面对技术面试的时候，我从来都没有让面试官满意过！我的第一份“Java程序员”的工作是在自己刚走出校门的时候获得的，那个时候，我一点Java知识都没有；我的第二份“程序员及系统分析师”的工作则是在完全没有技术面试的情况下获得的。我真的不知道自己的技术到底创造了多少价值，为自己带来了多大的核心竞争力，我想这个数值肯定不高。
真正引发我深思的事情已经过去一个星期了，但是我仍然无法释怀，每当想起我都觉得如梗在喉，不吐不快。朋友告知我有一个不错的机会，然后帮我把简历投到了某公司，该公司的Y某通过电话对我进行了面试（其实，我对这个机会并不是很感冒）。当我们在电话聊的时候，我惊奇地发现自己对应的职位是“系统架构师”。一开始的时候，Y对我还是非常客气的，他提到了我翻译的书还有我的blog，言语之中还带着一些赞赏的味道；但是，随着问答的持续，时间的推移，他的语气变了，变得失望、无奈，甚至还带着一丝蔑视（也许是我自己太敏感吧……）。
他提出的问题涵盖面很广，以下是问题的一些分类：
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